Мэрия Пальмы и профсоюзы местной полиции договорились об улучшении условий и модернизации Корпуса

В эту пятницу мэрия Пальмы и профсоюзы, представляющие местную полицию, достигли соглашения, которое будет способствовать модернизации и улучшению Корпуса, а также обновлению и приведению в соответствие условий их труда.

В сегодняшней встрече приняли участие профсоюзы CSIF, CCOO, UGT, SPPME и ATAP, с которыми Муниципалитет согласовал комплекс мер, направленных на достижение этой цели. Данное соглашение было поддержано большинством представленных профсоюзных организаций, за исключением ATAP, которая воздержалась.

От имени мэрии присутствовали первый заместитель мэра Хавьер Бонет, генеральный координатор по гражданской безопасности Жауме Пла и генеральный координатор по государственной службе Альберт Абад.

Соглашение было подписано после продолжительного процесса диалога, консенсуса и переговоров между сторонами и соответствует желанию мэра Пальмы Хайме Мартинеса укрепить и модернизировать местную полицию за счет улучшения ее человеческих и материальных ресурсов.

Среди основных мер, прежде всего, значится корректировка вознаграждения для различных категорий Корпуса. В этом контексте мэрия обязуется инициировать пересмотр специальных и целевых надбавок, чтобы адаптировать оплату труда к операционным и организационным реалиям, признавая самоотдачу, доступность и ответственность, которые берут на себя сотрудники при выполнении своих обязанностей.

Предусмотренные улучшения в оплате труда будут иметь обратную силу с 1 января 2026 года и будут выплачены в зарплате за июль или, в крайнем случае, за август.

Кроме того, Муниципалитет выплатит в зарплате за июль дополнительное увеличение на 1,5%, предусмотренное применимым государственным законодательством на 2026 год, которое распространяется как на персонал местной полиции, так и на весь муниципальный персонал.

Соглашение предусматривает приведение существующих должностей в соответствие с реальными потребностями службы, с целью оптимизации доступных ресурсов, улучшения предоставления услуг и обеспечения более эффективного реагирования.

После завершения процессов корректировки должностей, перераспределения кадров и обновления оснащения, мэрия объявит соответствующий конкурс на перевод.

Аналогичным образом будут внесены необходимые изменения в структуру руководящих должностей для обеспечения адекватного покрытия организационных потребностей корпуса. По завершении этого этапа будут запущены процедуры внутреннего продвижения, направленные на стимулирование профессионального роста, административной карьеры и организационной стабильности местной полиции.

Также будет рассмотрена отмена соглашения, регулирующего условия работы стажеров полиции.

Кроме того, мэрия обязуется продолжать увеличивать инвестиции в человеческие, материальные и технологические ресурсы, укрепляя курс на улучшение, проводимый в текущем законодательном периоде.

Обе стороны договорились поддерживать стабильный диалог в течение ближайших месяцев, основанный на добросовестных переговорах, институциональной взаимоответственности и поиске согласованных решений, что позволит завершить процессы модернизации и трансформации, запланированные для местной полиции Пальмы.

Аналогично, были отмечены успехи, достигнутые в текущем законодательном периоде в области гражданской безопасности, особенно в улучшении материальных средств, обновлении инфраструктуры и укреплении человеческих ресурсов.

В этом контексте стоит напомнить, что с начала законодательного периода были запущены различные публичные предложения о трудоустройстве, которые позволят постепенно принять на службу 325 новых сотрудников до 2027 года. К этому добавляется выделение области гражданской безопасности самого крупного бюджета в ее истории, который в 2026 году составит 136 миллионов евро.